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事情是这样的，王主任虽然是国营饭店的职工，但因为饭店开在机械厂对面，所以他的关系网中有很多机械厂的职工。

这次升学宴，来参加机械厂职工程蔓基本都认识。

他们也都认识程蔓，毕竟她是机械厂先叫啥办辅导机构是程蔓的突发奇想，但细一琢磨，还真有可行性。

虽然前世她穿越前，因为国家政策原因，这个行业已经是下山的夕阳，某知名辅导机构为了求生存，领导人带着机构下面的老师干起了直播。

但现在是一九八零年，这会做家教的人都不多，行业处于萌芽期，未来会是一片蓝海。

但现在入行有点早，高考恢复不到三年，第一批考上大学的人还没有毕业，读书的好处很难体现出来。

看不到好处，注重孩子学习成绩的人自然就没那么多。

不过七七年考上中专和大专的人，今年年底会迎来毕业分配，到那时候情况可能会有好转。

这样一来，眼前这些想请家教的人就很重要。

如果他们通过程蔓，请到了合适的家教，孩子在未来两年的高考中也取得了好成绩，那他们会成为活广告，有利于辅导机构的推广。

而且这时候计划生育抓得没那么严，来找她的这些人，家里基本都有两个以上孩子，其中不乏还在读书的。

如果大的能在家教辅导下考上大学，毕业后有了好的分配，想必小的上到初高中，他们也会很愿意给孩子请家教。

而他们的家境都不算富裕，在家教和辅导机构之间，他们更有可能选择后者。

只是现在别说辅导行业，就连家教行业都没起来，所以就算程蔓有想法，也只能暂时按捺住，等明年，或者几年后再看。

话说回来，既然她有办辅导机构的想法，那么帮登记过的这些人找到合适的家教，对她而言就不是完全没有好处的事。

虽然这好处暂时看不到，可人生那么长，总有兑现的时候。

因此回到家后，程蔓没有轻慢地对待这件事，而是认真地将他们各自的需求分了个类，开学前又抽空回到家属院，找到他们，确认他们是否要请家教，以及之前提出来的要求，有没有需要补充的。

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